家长工作压力大，没时间带娃？两会“弹性出勤”建议来了！
2024-06-03 【 字体：大 中 小 】
“我跟老公两个人都得上班，
平时几乎没时间带娃！”
许多父母都有这样的焦虑
两人都忙于工作
很难细心照顾宝宝
郑州的王女士也是其中一员
王女士已经离开职场两年了
因为孩子较小，容易生病
加上和老人的育儿观念不同
她选择亲自在家带娃
直到孩子今年上了幼儿园
她才能重新开始工作
像王女士这样的职场妈妈还有很多
她们大多都面临着相似的困境
有的选择向家人求助
有的无奈只能选择辞职
最近 关于“弹性出勤”的两会建议
掀起了新一波的讨论热潮
鼓励探索育儿家庭居家办公、
远程工作模式
许多家长都表示
这样的提议，很人性化！
然而对部分企业而言
弹性出勤的要求
可能无形中增加他们的用工成本
河南工业大学丁建波认为
女性的产假、哺乳期等
已经让一些单位感到成本较高
如果再加上“弹性出勤”
反而可能会降低其女性用工需求
完善陪产、育儿保障
是很多家庭的期盼
从生娃到养娃
女性总需要付出更多的时间和精力
期盼能有更多切实可行的方案落实
给职场妈妈们贴心的支持
能真的实现上班带娃两不误！
如果您家也有0~3岁的宝宝
给您每周安排一天居家办公
您觉得怎么样？
欢迎评论区留言！
职场弹性河南工业大学丁建波王女士发布于：河南省声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
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